| 市场经理/总监 [2012-5-23 下午 03:36:12] | |
| 工作地点： | 北京、燕郊 |
| 工资待遇： | 8000-12000元 |
| 招聘人数： | 2人 |
| 性别要求： | 不限 |
| 年龄要求： | 30岁以上 |
| 条件要求： | 1、大学本科及以上学历，市场营销相关专业或MBA优先； 2、3年以上销售管理经验，对该领域发展有深刻理解； 3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强； 4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，快速准确的反应能力，独立思考和解决问题能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神和自我驱动，能承受较大的工作压力和强度； 6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强，良好的客户服务意识，营销策划能力； 7、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验； 8、能够适应经常出差。 |
| 职位描述： |
1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设； 2、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务； 5、制定市场的经营前景规划和市场设计工作； 6、管理市场团队，培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。 7、规范门店各项管理制度乃相关业务流程； 8、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和运营顺畅； 9、合理处理各类突发事件，收集、整理、解决店面问题的反馈，塑造企业形象； 10、完成领导安排的其他工作。
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| 人事经理/主管 [2012-5-23 下午 03:35:36] | |
| 工作地点： | 北京、燕郊 |
| 工资待遇： | 5000-8000元 |
| 招聘人数： | 2人 |
| 性别要求： | 不限 |
| 年龄要求： | 30岁以上 |
| 条件要求： | 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有钟表行业或者服务行业从业经验优先； 3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； |
| 职位描述： | 1、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、协助推动公司理念及企业文化的形成； 8、协助制定公司人力资源整体战略规划； 9、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。； 10、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。 |
| 店员/营业员 [2012-5-23 下午 03:33:26] | |
| 工作地点： | 北京、河北、湖北、江西 |
| 工资待遇： | 2000-5000元 |
| 招聘人数： | 10人 |
| 性别要求： | 女性 |
| 年龄要求： | 30岁以下 |
| 条件要求： | 1、喜爱手表、热爱销售工作。 2、工作热情，能主动引导顾客理性消费。 3、工作责任心强，团结员工。 |
| 职位描述： | 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 3、完成商品的来过验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 4、做好负责区域的卫生清洁工作。 5、完成上级领导交办的其他任务。 |
